Agile Development Leader (C/PARC)

Como Agilista Sênior, você terá papel estratégico na evolução da cultura ágil e na formação de times de alta performance, promovendo entregas com foco em resultado, excelência técnica e geração de valor para o negócio.

Você atuará com múltiplos squads e parceiros de negócio, apoiando desde a definição de processos até a estruturação de métricas e indicadores que sustentem a melhoria contínua e a eficiência na entrega de produtos digitais.

Será responsável por fomentar uma cultura de colaboração, transparência e aprendizado contínuo, facilitando decisões orientadas a dados e estimulando a autonomia dos times. Também deverá apoiar a gestão da performance dos squads e atuar como mentor de profissionais em desenvolvimento.

Sua atuação vai além da facilitação: você irá influenciar e apoiar stakeholders, desatar nós organizacionais e fortalecer a conexão entre estratégia e execução.

• Atuar como mentor de outros agilistas e líderes de time.
• Facilitar mudanças culturais e disseminar mindset ágil na organização.
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua em nível organizacional.
• Apoiar a definição de modelos de governança ágil e estruturas de portfólio.
• Influenciar stakeholders e liderança na adoção de práticas ágeis e lean.
• Conduzir diagnósticos de maturidade ágil e propor ações evolutivas processo e delivery.
• Gerar e interpretar métricas tático-estratégicas para tomada de decisão.
• Navegar por diferentes níveis da organização, com foco em entrega de valor e performance.

• Sólida experiência com métodos ágeis e frameworks escalados (SAFe, Spotify, LeSS etc.).
• Forte habilidade de facilitação, mentoria e mediação de conflitos.
• Experiência com análise de métricas e uso de dados para tomada de decisão.
• Capacidade de transitar entre times operacionais e níveis estratégicos.
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão ágil.
• Certificações ágeis relevantes (PSM II/III, KMP II, SAFe Agilist etc.).
• Background técnico ou experiência com o ciclo completo de desenvolvimento de software.
• Desejável atuação prévia em processos de transformação ágil organizacional.

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers

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Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.

Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias

do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados

por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,

evoluir, mais conectados do que nunca_

Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_

As que adoram aprender e ensinar_

As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_

As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_

As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.