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Agile Development Leader (C/PARC)

Descrição da vaga

Como Agilista Pleno, seu papel será apoiar a construção de times de alta performance, facilitando a adoção de práticas ágeis e promovendo a entrega contínua de valor aos nossos parceiros e clientes.


Você será responsável por atuar diretamente com squads de produtos digitais, garantindo a cadência dos rituais ágeis, a boa comunicação entre stakeholders e a evolução constante da maturidade ágil das equipes.


Com um olhar atento à entrega e à qualidade, você irá acompanhar indicadores operacionais dos squads, apoiar na remoção de impedimentos e provocar a melhoria contínua nos processos, nas relações e na organização do trabalho.


Como parte fundamental da operação, será necessário manter um relacionamento próximo com os membros das squads e ajudar a manter o foco nas prioridades acordadas, garantindo que os compromissos assumidos sejam cumpridos com responsabilidade e excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospective etc.).
  • Atuar na remoção de impedimentos junto ao time.
  • Garantir o uso adequado das práticas ágeis (Scrum, Kanban, SAFe etc.).
  • Apoiar o time na construção de métricas de desempenho (lead time, throughput, CFD etc.).
  • Promover a melhoria contínua por meio de inspeção e adaptação.
  • Estimular a colaboração entre áreas e a comunicação transparente.
  • Gestão de Processos e Delivery.
  • Suportar o time na identificação de riscos e oportunidades de melhoria nos processos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática com métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean etc.).
  • Habilidade em facilitar cerimônias ágeis e conduzir retrospectivas produtivas.
  • Capacidade de comunicação clara, escuta ativa e colaboração.
  • Vivência com times multidisciplinares e ambientes dinâmicos.
  • Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Miro ou similares.
  • Desejável certificação em metodologias ágeis (PSM I, CSM, KMP etc.).
  • Conhecimento sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA TÉCNICA
  3. Etapa 3: ENTREVISTA HUNTER
  4. Etapa 4: CONVERSA COM TIME
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM PARCEIRO
  6. Etapa 6: CHECKLIST & OFFER
  7. Etapa 7: Contratação

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