Agile Development Leader (C/PARC)
Descrição da vaga
Como Agilista Pleno, seu papel será apoiar a construção de times de alta performance, facilitando a adoção de práticas ágeis e promovendo a entrega contínua de valor aos nossos parceiros e clientes.
Você será responsável por atuar diretamente com squads de produtos digitais, garantindo a cadência dos rituais ágeis, a boa comunicação entre stakeholders e a evolução constante da maturidade ágil das equipes.
Com um olhar atento à entrega e à qualidade, você irá acompanhar indicadores operacionais dos squads, apoiar na remoção de impedimentos e provocar a melhoria contínua nos processos, nas relações e na organização do trabalho.
Como parte fundamental da operação, será necessário manter um relacionamento próximo com os membros das squads e ajudar a manter o foco nas prioridades acordadas, garantindo que os compromissos assumidos sejam cumpridos com responsabilidade e excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospective etc.).
- Atuar na remoção de impedimentos junto ao time.
- Garantir o uso adequado das práticas ágeis (Scrum, Kanban, SAFe etc.).
- Apoiar o time na construção de métricas de desempenho (lead time, throughput, CFD etc.).
- Promover a melhoria contínua por meio de inspeção e adaptação.
- Estimular a colaboração entre áreas e a comunicação transparente.
- Gestão de Processos e Delivery.
- Suportar o time na identificação de riscos e oportunidades de melhoria nos processos.
Requisitos e qualificações
- Experiência prática com métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean etc.).
- Habilidade em facilitar cerimônias ágeis e conduzir retrospectivas produtivas.
- Capacidade de comunicação clara, escuta ativa e colaboração.
- Vivência com times multidisciplinares e ambientes dinâmicos.
- Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Miro ou similares.
- Desejável certificação em metodologias ágeis (PSM I, CSM, KMP etc.).
- Conhecimento sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 3: ENTREVISTA HUNTER
- Etapa 4: CONVERSA COM TIME
- Etapa 5: ENTREVISTA COM PARCEIRO
- Etapa 6: CHECKLIST & OFFER
- Etapa 7: Contratação
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