Agile Development Leader

Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.

O tamanho do seu talento_

Orientar a gestão a adotar valores e princípios Agile e Lean, entender sua mentalidade e promover comportamentos Agile;

Apoiar e inspirar equipes multifuncionais na entrega de Produtos seguindo os princípios Agile;

Garantir que as equipes e a organização tenham práticas Agile comprovadas observando, consultando e fornecendo feedback e opções;

Treinar a equipe para definir melhorias contínuas e avaliar regularmente a maturidade do Agile e fornecer suporte para definir planos de ação para melhoria;

Também é desejável que o mesmo tenha um perfil intra-empreendedor, onde seus objetivos estejam alinhados com os objetivos da empresa, afinal, temos muito orgulho do que fazemos aqui!

Responsabilidades e atribuições: 

·   Estabelecer uma visão clara da jornada com a gestão;

·   Promover o alinhamento de expectativa com os colaboradores;

·   Ajudar a remover impedimentos;

·   Mapear Soft/Hard skill para atuar no contexto dos squads;

·   Apoiar na elaboração e acompanhamento de plano de evolução do colaborador;

·   Coletar indicadores do time e do indivíduo;

·   Monitorar indicadores do time e do indivíduo;

·   Facilitar cerimônias ágeis como daily meetings, sprint plannings, reviews e retrospectivas, garantindo que os ritos tragam valor ao time;

·   Atuar como guardião do processo Kanban, promovendo a compreenção de seus papéis, eventos e artefatos;

·   Estimular a cultura de melhoria contínua, promovendo ações que aumentem a maturidade ágil da equipe;

·   Trabalhar em parceria com outros líderes para alinhar práticas e compartilhar aprendizados;

·   Acompanhar métricas ágeis (como throughput, lead time, burndown) para gerar insights de evolução dos times.

·   Realizar 1:1 (cadência mensal);

·   Auxiliar no planejamento de férias, compensações e na formalização;

·   Apoiar o recrutamento e seleção de novos candidatos;

·   Assegurar que os processos atendam aos padrões de trabalho e de qualidade;

·   Apresentar resultados e indicadores para os parceiros e para governança Invillia. 

Requisitos e qualificações: 

·  Métodos e Frameworks Ágeis;

·  Boa comunicação interpessoal, com habilidade para facilitar discussões e promover colaboração;

·  Organização e proatividade na identificação e resolução de impedimentos;

·   Gestão de Pessoas;

·   Gestão de Expectativas;

·   Gestão Ciclo de desenvolvimento de software/produto;

·   Background técnico (Agilista ou Product Owner)

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

Faça uma imersão aqui https://invillia.com/

Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

 A Invillia faz parte da AI/R, a AI Revolution Company: uma conexão estratégica de componentes revolucionários incorporando a inteligência artificial em todos os lugares.​​

A AI/R conta com mais de 6.000 profissionais de tecnologia e presença global, com escritórios no Brasil, na Europa e nos EUA.​