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Sr Fullstack Developer - Java/Kotlin e React (C/PARC)

Descrição da vaga

Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.

O tamanho do seu talento_

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no desenvolvimento de soluções com foco em performance, escalabilidade e manutenibilidade;
  • Desenvolver APIs robustas e serviços back-end, seguindo padrões de arquitetura moderna;
  • Criar e evoluir interfaces ricas e responsivas, garantindo ótima experiência para os usuários;
  • Realizar modelagem de dados e otimizações de queries;
  • Integrar sistemas por meio de mensageria assíncrona;
  • Contribuir na definição e manutenção de uma arquitetura baseada em microsserviços de alta disponibilidade;
  • Escrever testes automatizados (unitários, de carga e regressão), garantindo a confiabilidade do código em produção;
  • Manter a observabilidade do sistema;
  • Trabalhar com pipelines de CI/CD, garantindo entregas seguras e contínuas;
  • Participar de decisões técnicas estratégicas, propondo soluções eficazes para desafios complexos de arquitetura e escala.

Requisitos e qualificações

  •  Sólida experiência com Java e/ou Kotlin no back-end (Go é um diferencial);
  • Experiência com React para desenvolvimento front-end moderno e responsivo;
  • Domínio de PostgreSQL e DynamoDB para persistência de dados;
  • Experiência com mensageria assíncrona utilizando SNS e SQS;
  • Uso de Redis como mecanismo de cache;
  • Vivência na construção de microsserviços escaláveis e resilientes;
  • Conhecimento em frameworks com suporte a fallbacks (como Resilience4j ou similares);
  • Experiência com observabilidade usando Datadog e Logz.io;
  • Conhecimento intermediário em Docker e Kubernetes para ambiente de produção;
  • Prática com testes automatizados (unitários, carga, regressão);
  • Experiência com GitLab e pipelines de CI/CD;
  • Experiência com arquitetura orientada a eventos na AWS (SNS, SQS, Lambdas, etc.).

Diferenciais (Nice to Have):


  • Conhecimento em Go como linguagem complementar;
  • Experiência com serverless e funções Lambda na AWS;
  • Conhecimento em design system e boas práticas de componentização em React;
  • Certificações AWS (ex: AWS Certified Developer ou Architect).

Soft Skills que fazem a diferença:


  • Ownership: Vai além da entrega de código. Se importar com o produto, a experiência do usuário e os impactos das decisões técnicas. Assumir a responsabilidade pelos resultados e busca excelência contínua;
  • Ser participativo: Participar ativamente das cerimônias do time, contribuir com ideias, sugerir melhorias e compartilhar aprendizados. Colaborar com pares e stakeholders para construir soluções melhores;
  • Ser colaborativo: Ajudar colegas sempre que possível, atua como mentor(a) para devs mais juniores, participar de code reviews com foco em evolução contínua e mantém uma postura construtiva no dia a dia.

Informações adicionais

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy


Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers


Faça uma imersão aqui https://invillia.com/


INFINITE.TALENT.POWER_

Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como apaixonadas e apaixonados por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O tamanho do seu talento_


Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

_as com vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar.

_as que adoram aprender e ensinar.

_as que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias.

_as que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua.

_as que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA TÉCNICA
  3. Etapa 3: FIT COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM PARCEIRO
  5. Etapa 5: CHECKLIST & OFFER
  6. Etapa 6: Contratação

{* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais_

Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.

Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias

do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados

por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,

evoluir, mais conectados do que nunca_



Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:


As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_

As que adoram aprender e ensinar_

As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_

As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_

As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.