Release Manager - (100% Remoto)

Gerenciamento abrangente de interface com parceiros, alinhamento de expectativas, follow-up de ações, gestão funcional, acompanhamento de carreira, mentoria, coordenação de processos de seleção, preenchimento de vagas, administração de cancelamentos contratuais, supervisão de indicadores e ferramentas de gestão, manutenção da estrutura de parceria, reporte e follow-up com Heads, promoção da cultura Invillia e engajamento de lideranças, além de participação em processos de pré-venda com construção de propostas para parceiros atuais.

·      Manter as esteiras e automações funcionais

·      Manter o mapa de ambientes atualizado,

·      Definir junto com os POs líderes técnicos o conteúdo da releases e datas alvos estabelecidas,

·      Revisar estado da branch develop e criar release branches nas datas determinadas validar estado de release notes (README mi), arquivos de manifesto (packages.emi) e de pipelines

·      Aplicar release em ambientes de homologação, staging e produção, incluíndo a execução de passos de pré/pós deployment informados no release notes

·      Sinalizar e comunicar necessidade de merge assim que um release branch for criado (gatilho para os outros Squads realizarem o merge c/ develop);

·      Aprovar Pull Requests - fixes para release branches;

·      Criar Pull Requests e realizar merge à branch main durante janelas de aplicação em produção;

·      Colaborar com os desenvolvedores/líderes técnicos se algum problema no deploy for encontrado;

·      Realizar smoke tests a cada deploy na base do checklist preparado pelo desenvolvedor (informado no release notes)

·      Fazer a publicação da liberação do ambiente,

·      Realizar a manutenção dos arquivos de automação de deploy quando necessário

·      Garantir que as práticas de release management estão sendo seguidas pelos desenvolvedores

·      Desenvolver scripts de automação e os melhorar continuamente:

·      Definir o calendário de refresh de sandboxes junto aos outros stakeholders e comunicar aos impactados

·      Executar os “refreshes” e possível aplicação de pacotes que ainda não estiverem em produção, de acordo com o calendário combinado.

Desejável:

Conhecimento em Salesforce é um diferencial.

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers

Faça uma imersão aqui https://invillia.com/

Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.

Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias

do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados

por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,

evoluir, mais conectados do que nunca_

Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_

As que adoram aprender e ensinar_

As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_

As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_

As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.