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Analista de Governança Junior (Revenue)

Descrição da vaga

Sobre a vaga

Você fará parte do time de Revenue Assurance, com foco em garantir a acuracidade dos dados de clientes, contratos e projetos, assegurando consistência entre CRM, sistemas financeiros e processos comerciais de todas as empresas que fazem parte de AI/R Company. Essa posição é estratégica para a sustentação da receita, governança de dados e integração entre áreas, atuando diretamente com Comercial, Financeiro, Contratos, Operações e BI.


Responsabilidades

  • Garantir a acuracidade, padronização e atualização dos dados de clientes no CRM.
  • Apoiar processos de sanitização, unificação e organização de cadastros (ex.: AI/R, integrações sistêmicas).
  • Monitorar e corrigir duplicidades e inconsistências cadastrais.
  • Controlar o ciclo de vida dos contratos: vigência, renovações, encerramentos e aditivos.
  • Apoiar os times Comercial e Financeiro na conferência de informações contratuais.
  • Assegurar que contratos e projetos estejam corretamente refletidos no CRM e nas bases de billing.
  • Garantir o correto vínculo entre oportunidades, contratos e contas.
  • Apoiar a reconciliação entre dados de pipeline e receita confirmada.
  • Fornecer informações confiáveis para análises de conversão, performance e previsibilidade de receita.
  • Implementar controles e rotinas de auditoria sobre bases de clientes, contratos e projetos.
  • Zelar pela aderência aos processos definidos de cadastro e manutenção de dados.
  • Facilitar o fluxo de informações entre áreas, garantindo consistência entre sistemas.
  • Colaborar com Operações e BI na melhoria contínua dos processos.
  • Criar e manter projetos no CRM, vinculando corretamente contratos e contas.
  • Garantir o registro preciso de escopo, ratecard e condições comerciais e financeiras.
  • Apoiar o time de PMs na liberação dos projetos, assegurando conformidade com os termos contratuais.

Responsabilidades e atribuições

  • Experiência com CRM e gestão de dados de clientes, contratos e projetos.
  • Vivência em rotinas operacionais ligadas à receita, pipeline ou faturamento.
  • Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.
  • Capacidade de atuar de forma integrada com múltiplas áreas.
  • Desejável alguma noção em governança, padronização e qualidade de dados.
  • Desejável inglês intermediário para conversação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestora
  4. Etapa 4: Contratação

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