Sr Frontend Developer - Wordpress
Descrição da vaga
Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.
Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.
Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.
O tamanho do seu talento_
Responsabilidades e atribuições
- Evoluir e manter a plataforma em WordPress, garantindo performance, responsividade e experiência de usuário consistentes;
- Criar e adaptar blocos reutilizáveis e seções customizadas para que o time de marketing consiga editar páginas com mais autonomia (via Gutenberg ou ACF);
- Colaborar com times de marketing e design para transformar ideias em componentes editáveis, responsivos e reutilizáveis;
- Implementar e adaptar temas, plugins e funcionalidades com foco em escalabilidade e facilidade de manutenção;
- Garantir boas práticas de performance, SEO e acessibilidade, otimizando assets, estrutura e tempo de carregamento;
- Apoiar o time em decisões técnicas sobre organização do WordPress, permissões, roles e fluxo de publicação;
- Participar de rotinas de versionamento, deploy e validação contínua de conteúdo publicado.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida com WordPress como plataforma principal de desenvolvimento (tradicional ou headless);
- Domínio da criação e personalização de temas e plugins WordPress;
- Conhecimento de Gutenberg (editor de blocos) e ACF (Advanced Custom Fields) para criação de áreas personalizáveis;
- Familiaridade com o painel administrativo do WordPress e capacidade de estruturar interfaces que sejam fáceis de usar para times não técnicos;
- Conhecimento em HTML, CSS e JavaScript (básico a intermediário) aplicados ao ecossistema WordPress;
- Capacidade de implementar boas práticas de SEO técnico, acessibilidade e otimização de performance (ex: lazy loading, compressão, cache);
- Experiência com versionamento via Git e deploys controlados (via Github Actions ou similares);
- Noções de segurança e manutenção de sites em produção (ex: controle de acesso, updates seguros, backups).
Diferencias:
- Experiência com WordPress em ambientes headless (ex: Next.js + WordPress via REST/GraphQL);
- Familiaridade com serviços AWS como S3, CloudFront e Route 53;
- Experiência anterior com landing pages voltadas para campanhas de marketing;
- Noções básicas de PHP, especialmente para criação de templates e funções em temas customizados;
- Vivência com ferramentas de performance como Web Vitals, GTmetrix ou Lighthouse.
Soft Skills que fazem a diferença:
- Ownership: Vai além da entrega de código. Se importar com o produto, a experiência do usuário e os impactos das decisões técnicas. Assumir a responsabilidade pelos resultados e busca excelência contínua.
- Ser participativo: Participar ativamente das cerimônias do time, contribuir com ideias, sugerir melhorias e compartilhar aprendizados. Colaborar com pares e stakeholders para construir soluções melhores.
- Ser colaborativo: Ajudar colegas sempre que possível, atua como mentor(a) para devs mais juniores, participar de code reviews com foco em evolução contínua e mantém uma postura construtiva no dia a dia.
Informações adicionais
A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.
Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy
Alguns diferenciais Invillia:
_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais
_cultura de trabalho distribuído #inStation
_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework
Faça uma imersão aqui https://invillia.com/
Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 3: FIT COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA COM PARCEIRO
- Etapa 5: CHECKLIST & OFFER
- Etapa 6: Contratação
Junte-se aos talentos que estão moldando o futuro da tecnologia
A Invillia faz parte da AI/R, a AI Revolution Company: uma conexão estratégica de componentes revolucionários incorporando a inteligência artificial em todos os lugares.
A AI/R conta com mais de 6.000 profissionais de tecnologia e presença global, com escritórios no Brasil, na Europa e nos EUA.