Agile Development Leader - (100% Remoto)

O Delivery Líder é responsável por manter um relacionamento muito próximo com os membros das squads e garantir a aderência destes profissionais em diferentes contextos de produtos e parceiros com um olhar voltado para o resultado e a qualidade dos entregáveis.

Como Delivery Líder você irá colaborar com o desenvolvimento de produtos digitais junto aos parceiros e squad members Invillia a fim de garantir que os compromissos estabelecidos estão sendo cumpridos com excelência técnica.

Uma vez que os acordos tenham sido estabelecidos, você irá acompanhar os indicadores do squad e garantir que todos tenham atividades e que as mesmas estejam sendo concluídas com maestria, além de provocar a melhoria contínua a todo momento – em busca de formar times de alta performance.

Será necessário encontrar um equilíbrio e um nível de envolvimento adequado em cada squad, uma vez que o Delivery Líder irá trabalhar com vários squads/contexto paralelamente.

As qualificações necessárias para se tornar um Delivery Líder incluem comprovada experiência de trabalho em equipe valorizando indivíduos e interações.

Ser capaz de colaborar com cliente e responder a mudanças transmitindo de forma clara para os membros do squad a visão e os objetivos acordados.

Conhecer e ter aplicado metodologias ágeis no ciclo de desenvolvimento de produtos com um amplo conhecimento de ferramentas que podem ser empregadas de forma a maximizar a performance do time e organizar as atividades.

Ter experiência em gestão e entrega de iniciativas.

A certificação em metodologias como Scrum, Kanban, Lean são desejáveis assim como ter um background técnico e conhecer o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software.

·      Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager, Product Owner e Gerentes de Engenharia;

·      Promover o alinhamento de expectativa com os colaboradores;

·      Ajudar a remover impedimentos;

·      Mapear Soft/Hard skill para atuar no contexto dos squads;

·      Apoiar na elaboração e acompanhamento de plano de evolução do colaborador;

·      Coletar indicadores do time e do indivíduo;

·      Monitorar indicadores do time e do indivíduo;

·      Realizar 1:1 (cadência mensal);

·      Aprovação e gestão de horas-extras dos colaboradores junto a Invillia e o parceiro;

·      Auxiliar no planejamento de férias, compensações e na formalização com cliente e a Invillia;

·      Apoiar o recrutamento e seleção de novos candidatos;

·      Orquestrar com os parceiros a montagem de novos times;

·      Assegurar que os processos atendam aos padrões de trabalho e de qualidade;

·      Apresentar resultados e indicadores para os parceiros e para governança Invillia. 

·     Métodos Ágeis;

·      Gestão de Pessoas;

·      Gestão de Delivery;

·      Gestão Ciclo de desenvolvimento de software/produto;

·      Background técnico (Agilista, Developer ou Product Owner)

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers

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Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

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